在乡镇水电站上班的工龄是否算作最早工龄，这主要取决于该水电站是否属于你的合法工作单位，以及你是否与其建立了正式的劳动关系。以下从不同角度为你详细分析：

1. 如果乡镇水电站是合法注册的企业或单位，且你与其签订了正式的劳动合同：

   • 在这种情况下，你在乡镇水电站的工作时间应当被计入你的工龄。工龄的计算通常是从你与用人单位建立劳动关系之日起开始计算的，因此，如果你在乡镇水电站的工作是你职业生涯中的第一份工作，并且满足了上述条件，那么这段时间自然就是你的最早工龄。

2. 如果乡镇水电站并未合法注册，或者你并未与其签订正式的劳动合同：

   • 如果水电站没有合法注册，那么它可能不具备作为用人单位的资格，因此你与其之间的关系可能不被认定为劳动关系。在这种情况下，你在水电站的工作时间可能无法被计入工龄。
   • 另外，即使水电站是合法注册的，但如果你没有与其签订正式的劳动合同，而是以临时工、实习生等身份工作，那么这段时间也可能不被计入工龄，除非后续有相关的法律文件或协议确认了这段工作经历。

3. 关于工龄的认定和证明：

   • 工龄的认定通常需要依据相关的法律文件和证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。因此，如果你希望确认自己在乡镇水电站的工作时间是否被计入工龄，你需要收集并保留这些相关的证据。
   • 如果你在后续的工作中遇到了工龄认定的问题，比如退休时计算养老金、享受带薪年休假等，你可以向当地的劳动行政部门或社保机构咨询，并提交相关的证据来证明你的工龄。

建议：

• 如果你对自己在乡镇水电站的工作时间是否被计入工龄有疑问，建议你先收集并保留相关的证据，如劳动合同、工资单等。
• 你可以向当地的劳动行政部门或社保机构咨询，了解工龄认定的具体标准和流程。
• 如果你在后续的工作中遇到了与工龄相关的问题，如退休养老金计算、带薪年休假等，你可以依据相关的法律法规和政策来维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。