关于各乡政府录用的农电工是否可以计算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及农电工的工作性质和缴纳社会保险的情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、社会保险缴纳情况等因素密切相关。在一般情况下，如果农电工在被乡政府录用前，已经在其他单位或组织（包括非公有制经济组织、自主创业等）实际从业，并且缴纳了企业职工基本养老保险费，那么这段实际从业并缴纳养老保险的年限，在符合相关政策规定的前提下，是有可能被计算为连续工龄的。

具体来说，像浙江省就出台了相关政策，规定非公有制经济（社会）组织从业人员、机关事业单位编外人员等被机关事业单位正式录（聘）用后，其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续工龄。这类政策通常要求提供劳动（聘用）合同、职工名册、工资发放名册等原始证明材料。

然而，由于不同地区的具体政策可能存在差异，因此农电工在被乡政府录用后，其工龄的具体计算方式还需参照当地的相关政策规定。如果当地有类似浙江省的政策，且农电工符合相关条件，那么其之前的从业年限就有可能被计入工龄。

此外，还需要注意的是，工龄的计算不仅仅取决于个人的工作经历和社会保险缴纳情况，还可能受到其他因素的影响，如劳动合同的性质、工作单位的性质等。因此，在具体操作中，建议农电工咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和解答。

综上所述，各乡政府录用的农电工是否可以计算工龄，需要根据当地的具体政策规定以及农电工的工作经历和社会保险缴纳情况来确定。建议农电工在咨询相关部门或机构后，再根据自己的实际情况进行申请和办理。