结论前置：在乡镇企业工作的5年时间，在一般情况下是会被计算入工龄的，但这也取决于具体的退休政策、社保缴纳情况以及劳动合同约定等多种因素。

详细分析：

1. 一般情况下的工龄计算：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的工作时间。在乡镇企业工作的5年，如果你在这期间有正式的劳动合同，并且企业为你缴纳了社会保险，那么这段时间通常会被计算入工龄。

2. 退休政策的影响：

   • 退休时工龄的计算还会受到当时退休政策的影响。不同时期的退休政策可能会有所不同，对于工龄的计算方法也可能有所调整。因此，你需要参考你退休时的具体政策来确定工龄的计算方式。

3. 社保缴纳情况：

   • 社保缴纳是工龄计算的重要依据之一。如果你在乡镇企业工作期间，企业为你按时足额缴纳了社会保险，那么这段时间就更有可能被计算入工龄。反之，如果社保缴纳存在中断或未缴纳的情况，可能会影响工龄的计算。

4. 劳动合同约定：

   • 劳动合同中对于工龄的计算也可能有明确的约定。如果劳动合同中明确规定了工龄的计算方式，并且该约定不违反相关法律法规的规定，那么就应该按照劳动合同的约定来计算工龄。

综上所述，你在乡镇企业工作的5年时间，在一般情况下是会被计算入工龄的。但为了确保准确性，我建议你查阅相关的退休政策、社保缴纳记录以及劳动合同约定，或者咨询当地的社保部门或劳动人事部门以获取更具体的信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。