原来在乡镇企业干过是能算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在乡镇企业的工作经历，只要符合劳动关系的定义，并且有相关档案材料证明这段工作经历，就可以计算为工龄。
具体来说，工龄的计算通常依据以下几个方面：
档案记载：个人的工作档案是计算工龄的重要依据。如果在乡镇企业的工作经历被记录在个人档案中，且这段经历符合劳动关系的定义，那么这段时间就可以计算为工龄。
社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明工作年限的重要证据。如果在乡镇企业工作期间，单位为你缴纳了社会保险，那么这段缴纳社保的时间也可以作为计算工龄的依据。
其他证明材料：如果档案或社保缴纳记录不完整，还可以通过其他证明材料来佐证工作经历，如劳动合同、工资单、入职离职证明等。
需要注意的是，工龄的计算可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。因此，在具体计算时，还需要参考当地的相关规定和政策。
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