结论：针对您工作中头部轻微伤缝二针但未获得误工费的情况，您有权要求用人单位支付误工费。若用人单位拒绝支付，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

法律背景与建议：

1. 误工费的定义与支付依据：

   • 误工费是指因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的费用。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中包括误工费的支付。

2. 您的具体情况分析：

   • 您在工作中头部轻微伤并缝了二针，这明显属于因工作遭受事故伤害的情况。
   • 因此，您有权要求用人单位支付您在治疗期间的误工费。

3. 用人单位拒绝支付误工费的处理方式：

   • 协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，并要求用人单位按照法律规定支付误工费。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付误工费。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工资单等，以证明您的诉求。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工资单、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和指导。

可能法律后果：

• 如果用人单位未按照法律规定支付误工费，可能会面临劳动仲裁机构的裁决或人民法院的判决，要求其支付相应的误工费及可能的滞纳金或赔偿金。
• 此外，用人单位还可能因违反劳动法规而受到行政处罚或声誉损失。

进一步行动建议：

• 建议您首先与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求和法律依据。
• 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者咨询我以获取更具体的法律建议和指导。
• 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。