您可以先尝试与老板协商解决，若协商不成，可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。以下是详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您因工作受伤而遭受的损失，包括误工费等，并要求老板给予相应的赔偿。
- 在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明、工资单等证据，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如医疗证明、工资单、劳动合同等）以及您的身份证明。
- 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排双方进行调解或开庭审理。如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要履行裁决结果，支付您相应的误工费。
向劳动监察部门投诉：
- 除了申请劳动仲裁外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。
- 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚或责令其改正。
- 如果劳动监察部门认定老板存在违法行为，您也可以在此基础上要求老板支付误工费。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与工作受伤和误工费相关的证据，如医疗证明、工资单、劳动合同等。这些证据将在协商、仲裁或投诉过程中起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取，这将对您的诉求产生不利影响。
- 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助您更好地理解自己的权益和老板的责任，从而更有效地维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。