针对您提出的“工伤老板不给误工费怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项，您可以通过以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、确认劳动关系与进行工伤认定
证明劳动关系：
- 您需要收集能证明您与老板之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证（如银行工资流水明细）、工作证、考勤记录以及同事的证人证言等。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（若由近亲属或工会组织代为申请，则期限为1年），您应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
二、进行劳动能力鉴定
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
- 鉴定时需提供工伤认定决定和医疗相关资料，鉴定结果将作为确定工伤赔偿数额的重要依据。
三、与老板协商赔偿
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您应与老板进行协商，明确表达您的工伤赔偿权益，要求支付包括误工费（即停工留薪期工资）在内的医疗费、伤残补助金等费用。
- 协商过程中，建议您保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
四、寻求劳动行政部门帮助
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律的情况进行监督检查，并可以依法查处老板不支付工伤赔偿费的违法行为。
五、申请劳动仲裁
- 若投诉仍未解决问题，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工伤赔偿费用。
- 申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及相关证据材料。
- 仲裁委员会将在受理后安排开庭审理，并作出仲裁裁决。裁决一般会在受理申请之日起45日内作出，复杂案件可延期但不超过15日。
六、提起诉讼
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。
- 判决生效后，如果老板仍不履行赔偿义务，您可以在规定时间内向法院申请强制执行，以实现您的工伤赔偿权益。
七、申请调解与寻求法律援助
- 在整个过程中，您还可以向本单位的劳动争议调解委员会或法院申请调解，以达成和解协议，避免纠纷升级。
- 同时，建议您咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保护。
综上所述，面对工伤老板不给误工费的情况，您应依次通过确认劳动关系与工伤认定、进行劳动能力鉴定、与老板协商、寻求劳动行政部门帮助、申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。