结论前置：针对您脸部受伤缝了10多针，公司却不给误工费的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 明确误工费的法律依据与计算方式

首先，根据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算方式通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

• 误工时间：一般根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 收入状况：如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 与公司协商解决

在明确了误工费的法律依据和计算方式后，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付误工费。在协商过程中，您可以提供医疗机构出具的相关证明以及您的收入证明等材料，以支持您的诉求。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付误工费。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项

• 保留证据：在整个过程中，您一定要保留好所有相关的证据材料，如医疗机构出具的证明、收入证明、与公司的沟通记录等。这些证据将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
• 及时行动：误工费的请求有时效性限制，因此您一定要及时采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

5. 特殊情况考虑

如果您的受伤是由于工作原因导致的工伤，那么您还可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费、误工费（通常称为停工留薪期工资）、伤残补助金等。在这种情况下，您需要先向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后按照工伤保险的相关规定来维护自己的权益。