针对“工伤只给医药费不给误工费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤职工依法享有获得工伤赔偿的权利，这其中包括误工费（也即停工留薪期工资）。当您遭遇用人单位未支付误工费的情况时，可以按照以下步骤来维权：
主动与用人单位沟通：
- 与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求用人单位依照法律规定支付误工费。
- 在协商过程中，务必留存好聊天记录、通话录音等相关沟通记录，这些记录将在后续维权过程中作为有力证据。
向劳动争议调解组织申请调解：
- 如果与用人单位的协商未能达成一致，您可以向企业劳动争议调解委员会等劳动争议调解组织申请调解。
- 调解组织会从中斡旋，促进双方达成解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
- 仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
向人民法院提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径来维护自身的合法权益。
在整个维权过程中，有几点需要特别注意：
- 时效问题：及时主张自己的权利，以免错过最佳维权时机。根据法律规定，申请劳动仲裁和提起诉讼都有一定的时效要求。
- 证据保存：妥善保存所有与工伤和误工费相关的证据，如工伤鉴定证书、劳动合同、工资发放记录等。这些证据将在维权过程中起到关键作用。
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不懂法律程序，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们将为您提供专业的法律建议和支持。
综上所述，当您遭遇工伤只给医药费不给误工费的情况时，应主动与用人单位沟通、申请调解、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，注意时效问题、证据保存和法律援助的寻求。希望这些建议能对您有所帮助。