面对轻微伤情况下对方不赔偿误工费的问题，您可以按照以下步骤来合理、合法地维护自己的权益：
一、核实赔偿要求的合理性
确认误工事实与时间：
- 要求对方提供医疗机构出具的相关证明，如病历、诊断证明书等，以验证其受伤情况及建议的休息时间。
- 对医疗机构给出的休息时间进行合理性评估，确保误工时间确实由本次伤害直接导致。
审查收入状况：
- 对于有固定收入的对方，要求其提供事故发生前一段时间的工资银行流水及用人单位的收入证明。
- 若对方无固定收入，则需其提供能证明最近三年平均收入的材料，如纳税证明、社保缴纳记录等。若无法提供，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、进行协商与调解
自行协商：
- 在核实对方要求的合理性后，尝试与对方进行友好沟通，表明愿意在合理范围内承担赔偿责任。
- 提出合理的赔偿金额和支付方式，如一次性支付或分期支付，并明确分期支付的时间节点和金额。
第三方调解：
- 若自行协商无果，可向当地的人民调解委员会或公安机关提出调解申请。
- 人民调解委员会或公安机关会基于公平、公正原则组织双方协商，提出合理赔偿方案。
三、考虑法律途径
行政处罚：
- 轻微伤虽不构成刑事犯罪，但可根据《治安管理处罚法》对侵权人进行处罚，如拘留、罚款等。
民事诉讼：
- 若调解无法达成一致，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿误工费等合理费用。
- 在诉讼前，务必收集充分证据，如医院诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等。
- 法院会根据双方提交的证据和庭审情况进行审理，并作出公正判决。
申请强制执行：
- 若对方在判决书规定的履行期限内仍不赔偿，您可向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。
四、了解法律后果
- 不赔偿的一方可能需要承担民事责任，包括支付赔偿金等。
- 拒不赔偿的行为可能会被记录在个人信用档案中，影响对方今后的信贷、就业等方面。
五、寻求专业帮助
- 在整个处理过程中，建议您寻求专业律师的法律援助。
- 律师可以帮助您分析案情、收集证据、提供法律意见，并代理诉讼或调解等事务，以确保您的权益得到充分保护。
综上所述，面对轻微伤情况下对方不赔偿误工费的问题，您应首先核实赔偿要求的合理性，通过友好协商或第三方调解解决争议；若协商调解无果，则可通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必遵循相关法律法规，确保处理方式的合法性和有效性。