结论：在工厂上班回宿舍路上受伤，是否当时就可以获得赔偿，取决于多个因素，包括受伤的性质、是否构成工伤以及赔偿的具体流程等。一般来说，并非必须等到病好之后才能获得赔偿，但在实际操作中，赔偿的确定和支付可能需要一定的时间和程序。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确定受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果受伤符合上述条件，那么应当尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿流程：

   • 一旦工伤认定完成，接下来就是赔偿流程。赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 医疗费用一般由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资则由用人单位支付。这些费用的支付并不完全依赖于病愈，而是根据实际的医疗情况和工伤认定结果来确定的。
   • 对于一次性伤残补助金等长期赔偿，可能需要在伤情稳定后，通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，进而确定赔偿金额。但这并不意味着必须等到完全病愈，而是伤情相对稳定，能够进行鉴定即可。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，由于需要收集证据、进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，赔偿的确定和支付可能需要一定的时间。
   • 因此，虽然并非必须等到病好之后才能获得赔偿，但受伤职工可能需要耐心等待一段时间，同时积极配合相关部门和用人单位的工作，以加快赔偿流程。

行动建议：

• 及时报告：受伤后应立即向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 申请工伤认定：督促用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者自行申请（如果用人单位未在规定时间内提出）。
• 配合鉴定和赔偿流程：在伤情稳定后，积极配合劳动能力鉴定工作，并按照赔偿流程的要求提供相关材料和信息。
• 咨询专业律师：如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。