去上班的路上摔跤后，工厂里一般不能赔偿。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定。下面我为您详细解释：

法规依据

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这里的关键要素包括：处于上下班途中、所受伤害源于交通事故或特定的公共交通事故、职工在该事故中不承担主要责任。

分析说明

1. 自己摔跤不属于交通事故：

   • 交通事故特指车辆在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件，如碰撞、碾压、刮擦、翻车等。
   • 自己摔跤并未涉及他人的作用或由交通工具直接造成，因此不属于交通事故范畴，原则上不能认定为工伤。

2. 特殊情况下的考量：

   • 如果摔跤是因为工作场所或相关通行区域存在安全隐患（如道路施工未设警示标志、地面湿滑等）导致的，情况会相对复杂。
   • 在这种情况下，需要结合具体证据来判断是否符合工伤认定条件。

3. 其他补偿途径：

   • 即便摔跤不能被认定为工伤，受伤员工仍可能有其他途径获得经济补助。
   • 例如，如果公司为员工购买了团体意外险等商业保险，员工可能可以获得相应的保险赔偿。
   • 同时，也可以查看所在公司是否有相关的员工福利政策，看是否能够获得一定的经济支持。

结论补充

综上所述，在上班路上自己摔跤一般不算工伤，工厂因此没有赔偿的义务。但具体情况还需结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。