结论：上班路上摔倒是否能获得工伤赔偿，需根据摔倒的具体原因和情况来判断。如果是由于非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，那么有可能被认定为工伤并获得相应赔偿；如果是因个人原因或其他与工作无关的因素导致，则通常不被认定为工伤，无法获得工伤赔偿。

一、可能认定为工伤的情况及赔偿

1. 非本人主要责任的交通事故

   • 情况说明：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果上班途中遭遇交通事故，如被汽车撞倒、被公交车刮蹭等，且受伤者不承担主要责任，那么这种情况是可以认定为工伤的。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费用与康复费用：涵盖因交通事故导致的所有医疗费用，包括急诊费、住院费、手术费、药费等，以及符合规定的康复治疗费用。这些费用应由工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：员工因伤不能工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
     • 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
     • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
     • 伤残待遇：根据伤残等级，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金；一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级至六级难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；五级至十级伤残，经工伤职工提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
     • 死亡赔偿金：若交通事故导致员工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 特定公共交通事故

   • 情况说明：除了交通事故外，如果上班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且非本人主要责任，同样可以认定为工伤。
   • 赔偿项目：与上述非本人主要责任的交通事故赔偿项目相同。

二、通常不被认定为工伤的情况及处理

1. 个人原因摔倒

   • 情况说明：如果是自己不小心摔倒，比如因为路面湿滑、走路不稳等原因导致的摔倒，这种情形并不属于上述规定中的交通事故或特定公共交通事故，因此一般不能认定为工伤。
   • 处理建议：
     • 医疗费用：按医疗保险规定办理。
     • 病假工资：停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应支付病假工资，标准不低于当地最低工资标准的80%。
     • 侵权责任：如果滑倒地点存在管理不善等过错，如商场、小区等公共场所的管理方未及时清理路面冰雪、设置警示标志等导致滑倒摔伤，伤者可以向相关责任方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
     • 个人意外伤害保险：若职工有个人意外伤害保险，也可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

2. 其他与工作无关的因素

   • 情况说明：如果摔倒与工作环境或单位设施无关，而是由于其他与工作无关的因素导致，如个人健康问题、突发疾病等，同样不能认定为工伤。
   • 处理建议：根据具体情况，可能需要通过医疗保险、个人储蓄或其他途径来获得相应的医疗和赔偿帮助。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

1. 及时申请：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3. 配合调查：在申请工伤认定过程中，应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据材料。

温馨提示：上班路上摔倒是否能获得工伤赔偿，关键在于摔倒的原因和情况。因此，在实际操作中，应根据具体情况进行判断，并及时咨询以获取准确的指导和帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。