关于您提出的“上班路上摔伤算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您提供的详细解答：
一、上班路上摔伤是否算工伤
通常情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，单纯的上班路上自己滑倒摔伤，并不符合工伤认定的标准。工伤认定通常要求事故与工作有直接关联，且职工在事故中不承担主要责任。自己滑倒摔伤，一般不被视为与工作直接相关的伤害。
特殊情况：
- 如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，比如被汽车、摩托车等机动车碰撞，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 另外，如果摔伤地点存在安全隐患，且该隐患与工作环境相关（如公司门口的台阶因积雪未清理导致滑倒），也有可能被认定为工伤。但这需要具体证据支持，且需经过相关部门的认定。
二、赔偿方式
不能认定为工伤时：
- 医疗费用：您需要按照医疗保险的规定自行承担或通过医疗保险报销。
- 病假工资：在停工治疗期间，如果处于法定医疗期内，用人单位应支付您病假工资，标准通常不低于当地最低工资标准的80%。
- 侵权责任：如果摔伤地点存在管理不善等过错（如商场、小区等公共场所的管理方未及时清理路面冰雪、设置警示标志等），您可以向相关责任方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
- 个人意外伤害保险：如果您有购买个人意外伤害保险，也可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
能认定为工伤时：
- 申请工伤认定：您或您的用人单位应在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费等由工伤保险基金支付的费用，以及停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
- 伤残待遇：如果经劳动能力鉴定委员会确认存在伤残，您还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
三、操作建议
- 及时报警并就医：无论摔伤情况如何，您都应立即报警并就医，以确保自己的安全和健康。
- 收集证据：如果可能的话，收集与摔伤相关的证据，如现场照片、证人证言、交通管理部门的事故认定书等。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，上班路上摔伤是否算工伤以及怎么赔偿，需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。