关于您提出的“上班途中摔伤骨折是否算工伤及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及具体情境和法律规定的问题，下面我将为您详细解析。

一、上班途中摔伤骨折是否算工伤？

这需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故（如汽车、摩托车等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么应当认定为工伤。例如，如果您在正常骑行过程中被违规车辆撞倒致伤，且责任不在您自身，那么这种情况通常会被认定为工伤。

然而，如果您是因为个人原因，如自己骑车不小心摔倒，或者由于道路湿滑、个人疏忽等非工伤原因导致的摔伤骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

二、如果认定为工伤，如何赔偿？

1. 申请工伤认定：

   • 您需要向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
   • 单位应在事故发生后30日内提出申请，若单位未申请，您或您的近亲属可在事故发生后1年内直接申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 治疗后，如果您的伤情稳定且影响劳动能力，您需要向设区的市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
   • 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院服务费用，将由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
   • 伤残待遇：如果您构成伤残等级，将根据等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果您解除劳动合同，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 护理费用：如果您生活不能自理，单位将负责护理或支付护理费。

三、如果无法认定为工伤，如何赔偿？

如果您的摔伤骨折无法被认定为工伤，那么赔偿将需要按照侵权责任法或其他相关法律来处理。例如，如果是因为道路施工安全隐患导致您摔倒，您可以向施工方索赔医疗费、误工费、护理费等。

四、注意事项

1. 保留证据：事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书等是关键证据，务必妥善保存。
2. 申请时效：请务必注意工伤认定的申请时效，以免错过申请机会。
3. 异议处理：如果您对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维权。

综上所述，上班途中摔伤骨折是否算工伤及如何赔偿，需要结合您的具体情况和法律规定来判断。在处理过程中，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。