针对您个人干完活一直拖着不给钱的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试协商解决：

   • 直接沟通：首先，您可以尝试与欠款方进行面对面的友好交流，明确指出其拖欠款项的不合理性，并询问具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试理解对方的立场，同时表达自己的诉求。
   • 制定还款计划：若对方确实存在资金困难，您可以与对方协商制定一个合理的还款计划，并签订书面协议以确保履行。协议中应明确还款金额、时间节点及违约责任等关键条款。
   • 第三方调解：如直接沟通无果，您可以寻求共同朋友、亲戚或行业长辈等第三方的帮助进行调解。此外，也可以向当地的劳动调解组织或基层调解组织申请介入，以促使双方达成和解。

2. 全面保留证据：

   • 在追讨欠款的过程中，务必妥善保留能够证明劳务关系和欠款事实的所有证据。这些证据包括但不限于：合同协议（如有）、聊天记录、通话录音（需确保录音合法且清晰）、工作成果证明（如完成的工作照片、验收单等）、考勤记录等。

3. 依法采取法律途径：

   • 投诉与举报：您可以向当地劳动监察部门投诉，提交能证明劳动关系的材料，如工作记录、聊天记录、欠条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的款项。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能达到预期效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需填写仲裁申请书并提交相关证据材料。仲裁程序规范，会依法进行审理和裁决。请注意，申请仲裁有一定的时效限制，一般为一年。
   • 提起诉讼：
     • 小额诉讼程序：对于事实清楚、权利义务关系明确且欠款金额较小的案件，您可以选择适用小额诉讼程序。该程序简便快捷，一审终审。
     • 普通民事诉讼：若案件复杂或涉及金额较大，则需按照普通民事诉讼程序进行。向法院提交起诉状和相关证据，法院将依法判决。若对方不履行判决，您可在规定时间内申请强制执行。
   • 申请支付令：根据《民事诉讼法》的规定，您还可以向法院申请支付令。若雇主在规定时间内未提出异议，支付令生效后您可直接申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，如遇法律程序或证据收集等方面的疑问，您可以随时向我咨询以获取准确指导。
   • 保持冷静和理性是解决问题的关键。避免采取过激行为或违法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结来说，面对个人提供劳务后对方拖欠款项的问题，您应通过沟通协商、保留证据和法律途径等多方面努力来依法追回欠款。在整个过程中，保持冷静和理性，确保自己的权益得到有效维护。如果您在实施过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。