面对“活没干完不给钱”或者“活干完了却未获得应有报酬”的困境，您可以通过以下系统且条理清晰的步骤来维护自己的合法权益：
一、优先沟通协商
直接沟通：
- 首先，尝试与雇主或相关负责人进行直接沟通，了解不支付款项的具体原因。
- 清晰表达您已完成的工作内容、质量以及应得的报酬，并要求对方给出明确的付款时间或解决方案。
- 沟通时保持冷静和理性，同时做好谈话记录，包括时间、地点、参与人及谈话内容，以备后续需要。
书面确认：
- 如果口头沟通无果，可以发送书面通知或邮件，再次明确您的诉求和期望的解决时间。
- 书面通知应详细列出已完成的工作内容、应付金额、之前沟通的情况以及您的进一步要求。
二、收集并保存证据
- 关键证据：收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据，如合同、工作记录、工资条、沟通记录（如微信、短信、邮件）、证人证言等。
- 证据整理：将证据进行整理，按照时间顺序或重要性进行排列，以便在后续维权过程中能够迅速、准确地提供。
三、寻求第三方协助
劳动监察部门：
- 如果涉及劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会对用人单位进行调查，并协助双方进行调解。
- 投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速了解问题并采取行动。
行业调解机构或人民调解委员会：
- 寻求当地行业调解机构或人民调解委员会的帮助，他们可以提供中立的调解服务，促进双方和解。
- 调解过程中，保持开放和合作的态度，尝试与雇主达成双方都能接受的解决方案。
四、法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，且涉及劳动关系，可以在规定时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，提供充分的证据支持自己的主张，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。
民事诉讼：
- 如果不存在劳动关系或对劳动仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 诉讼过程中，可能需要聘请律师来代表您出庭，提供专业的法律意见和辩护。
- 准备好所有相关证据和材料，按照法院的要求参与诉讼过程。
五、重要提示与建议
- 及时行动：注意维权时效问题，避免因拖延而错过最佳维权时机。一旦发现雇主有拖欠报酬的迹象，应立即采取行动。
- 专业咨询：在必要时，寻求专业律师的咨询与帮助。律师可以提供专业的法律意见，帮助您制定合适的维权策略。
- 保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突或争执，以免影响维权效果。
综上所述，面对“活没干完不给钱”或“活干完了却未获得应有报酬”的问题，您应通过沟通协商、收集证据、寻求第三方协助以及法律途径维权等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。