面对干完活一直拖着不给钱的情况，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商沟通

   • 直接沟通：首先，尝试与雇主进行友好且直接的沟通，了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，即要求雇主尽快支付拖欠的工资。
   • 书面确认：如果口头沟通达成一致，最好要求雇主出具书面确认，明确支付工资的时间和金额，以避免后续纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备证据：收集并整理好与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据将有助于证明你的权益受到侵害。
   • 提交投诉：向当地的劳动监察部门提交投诉，详细说明拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交申请：如果与雇主的协商和向劳动监察部门的投诉均无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 仲裁裁决：仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 准备材料：如果劳动仲裁结果仍然不能满足你的诉求，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
   • 法院判决：法院将依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果雇主败诉，他们需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、加付赔偿金以及承担诉讼费用等。

5. 采取其他合法手段

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必始终注意保留相关证据，这些证据将在后续维权过程中起到至关重要的作用。
   • 寻求法律援助：如果你经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将为符合条件的你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 联合维权：如果有多名劳动者面临同样的问题，你们可以联合起来共同维权。通过集体行动，可以增强自己的力量，提高维权的成功率。

在采取上述措施时，有几点需要特别注意：

• 及时行动：注意维权时效问题，避免因拖延而错过最佳维权时机。
• 证据充分：确保提供的证据充分且有效，能够证明你的权益受到侵害。
• 法律程序：遵循法律程序进行维权，不要采取过激或违法的行为。

最后，我想强调的是，面对拖欠工资的情况，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。