针对您提出的“上班活没干完，加班不给钱怎么办”这一问题，以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、明确您的基本权益
首先，您需要明确自己的基本权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当保证劳动者每周至少休息一日，并且对于加班的情况，公司需要支付相应的加班费。这是您作为劳动者的基本权利，也是公司必须履行的法律义务。
二、尝试与公司进行协商
沟通协商：您可以先尝试与公司的人力资源部门、上级领导或老板进行沟通，明确表达您已经连续工作很长时间，且加班也未获得相应报酬的情况。在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，提出合理的诉求。
提供法律依据：在协商过程中，您可以提及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如第三十八条关于休息日的规定以及第四十四条关于加班费的规定。这有助于让公司了解其行为的违法性，并可能促使公司主动解决问题。
三、准备证据并投诉
收集证据：如果与公司协商不成，您需要开始收集证据来支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、加班通知等。这些证据将有助于证明您与公司存在劳动关系以及加班的事实。
向劳动监察部门投诉：准备好证据后，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在提交投诉材料时，请详细说明公司的不当行为，并附上相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果责令公司限期改正，安排您补休或者支付加班费。
四、考虑申请劳动仲裁
了解仲裁时效：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。请确保在知道或应当知道您的权利被侵害之日起一年内提起仲裁申请。
提交仲裁申请：准备好仲裁申请书和相关证据材料后，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书应写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
五、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在准备诉讼材料时，请确保包括起诉状、仲裁裁决书以及支持您诉求的相关证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。一旦法院判决生效，公司仍不履行支付义务的，您可以向法院申请强制执行。
六、寻求其他帮助
除了上述途径外，您还可以考虑通过工会、媒体或其他社会组织来寻求帮助和支持。这些机构可能会对您的的情况进行关注，并协助推动问题的解决。
总之，面对公司加班不给钱的情况，您应勇敢站出来维护自己的权益。通过合理的沟通和合法的途径来解决问题，相信您一定能够争取到属于自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。