遇到干完活却不给钱的情况，确实会让人感到困扰和不安。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来依法维护自己的合法权益。
一、明确关系类型
首先，需要明确你与对方之间是劳动关系还是劳务关系。这决定了后续维权的具体途径和方式。
- 劳动关系：通常指与用人单位签订了劳动合同，存在稳定雇佣关系的情况。
- 劳务关系：则更多是指一次性或临时性的工作关系，可能没有签订正式的劳动合同。
二、保留关键证据
无论哪种关系，保留证据都是至关重要的。你需要收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据，包括但不限于：
- 劳动合同或劳务合同（如有）
- 工时记录、工作成果证明
- 工资条、转账记录（如有）
- 聊天记录、邮件往来等书面证据
- 证人证言（如有）
三、尝试与对方协商
在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与对方进行友好沟通。明确指出你已按约完成工作，并要求对方支付报酬。协商过程中，记得保留好沟通过程中的记录和凭证，如聊天记录、通话录音等。
四、向相关部门投诉或申请调解
如果协商无果，你可以根据具体情况向相关部门投诉或申请调解：
- 劳动关系：可向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，用人单位还需加付赔偿金。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳务关系：可向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果投诉或调解未能解决问题，你可以考虑进一步采取法律手段：
- 劳动关系：对劳动仲裁结果不服的，你可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向法院提起诉讼。
- 劳务关系：在调解无果的情况下，你可以直接向法院提起民事诉讼，请求判决对方支付报酬及逾期利息。
六、注意事项
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与对方发生冲突或过激行为。
- 及时关注法律规定的诉讼时效，确保在有效期内维护自己的权益。
- 如果担心证据不足或对具体维权步骤有疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构的意见。
总之，面对干完活不给钱的情况，我们要依法行事，通过保留证据、与对方协商、向相关部门投诉或申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来有序维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！