针对您“干了一天不给钱”的问题，这确实是一个需要积极维权的情况。以下是我为您整理的详细解答和建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、与用人单位协商
沟通方式：
- 首先，您可以尝试与雇主或用人单位的负责人进行友好沟通。
- 明确说明您的工作情况，包括工作时间、工作内容，以及按照约定或法律规定应获得的劳动报酬。
- 要求对方支付您应得的工资。
注意事项：
- 在沟通过程中，建议保留聊天记录或通话录音，这些可以作为后续可能的证据。
- 保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为，以便更有效地解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时需准备能证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
- 同时，提供您的身份证明也是必要的。
投诉途径：
- 您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察机构办公地点当面投诉。
- 部分地区也支持网络投诉，您可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行操作。
处理结果：
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
提交申请：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
- 详细说明纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
审理过程：
- 仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
- 受理后，会安排开庭审理，双方当事人需陈述事实、提交证据、进行辩论。
仲裁裁决：
- 仲裁委员会根据审理情况作出裁决。
- 若胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。
四、向法院起诉
起诉条件：
- 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律效力：
- 法院的判决具有强制执行力。
- 若用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
五、补充建议
证据收集：
- 在整个过程中，证据的收集至关重要。
- 包括但不限于工作合同、工时记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些都能为维权提供有力支持。
寻求帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何处理，可以咨询当地的法律援助机构或律师。
- 他们可以提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
综上所述，面对工作一天却未获得工资的情况，您应首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助！