针对您提出的“给个人干活后钱被拖着不给”的问题，这是一个涉及劳务关系和权益保护的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：首先，我建议您与欠款方进行面对面的友好交流。在交流中，您可以明确指出其拖欠款项的不合理性，并询问具体原因。保持冷静和理性，尝试理解对方的立场，同时坚定地表达自己的诉求，即要求对方尽快支付欠款。

2. 制定还款计划：如果对方确实存在资金困难，您可以与其协商制定一个合理的还款计划。这个计划应该明确还款金额、时间节点以及违约责任等关键条款，并最好签订书面协议以确保双方都能履行。

3. 寻求第三方调解：如果直接沟通没有结果，您可以考虑寻求共同朋友、亲戚或行业长辈等第三方的帮助进行调解。此外，您还可以向当地的劳动调解组织或基层调解组织申请介入，他们可能会提供更专业的调解服务，促使双方达成和解。

二、全面保留证据

在追讨欠款的过程中，保留证据是至关重要的。您应该妥善保存所有能够证明劳务关系和欠款事实的证据，包括但不限于：

• 合同协议：如果有书面合同，请务必保存好，它包含了工作内容、报酬标准、付款方式和时间等关键条款。
• 聊天记录：双方关于工作安排、报酬协商及承诺付款等的聊天记录也是重要证据。
• 通话录音：如果可能的话，保存一些清晰明确的通话录音，这些录音应该体现双方身份、欠款金额及原因等重要信息。
• 工作成果证明：如完成的工作照片、验收单等，这些可以证明您已经按约定完成了工作。
• 考勤记录：如果您有记录工作时间和出勤情况的资料，也可以作为辅助证据。

三、依法采取法律途径

如果协商和调解都无法解决问题，那么您可能需要依法采取法律途径来维护自己的权益：

1. 投诉与举报：您可以向当地劳动监察部门投诉，提交能证明劳动关系的材料，如工作记录、聊天记录、欠条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令其支付拖欠的款项。

2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要填写仲裁申请书并提交相关证据材料。仲裁程序规范，会依法进行审理和裁决。但请注意，申请仲裁有一定的时效限制，一般为一年。

3. 提起诉讼：

   • 小额诉讼程序：如果案件事实清楚、权利义务关系明确且欠款金额较小，您可以选择适用小额诉讼程序。该程序简便快捷，一审终审。
   • 普通民事诉讼：如果案件复杂或涉及金额较大，则需要按照普通民事诉讼程序进行。您需要向法院提交起诉状和相关证据，法院将依法判决。如果对方不履行判决，您可以在规定时间内申请强制执行。

4. 申请支付令：根据《民事诉讼法》的规定，您还可以向法院申请支付令。如果雇主在规定时间内未提出异议，支付令生效后您可以直接申请强制执行。

四、注意事项

在整个过程中，我建议您注意以下几点：

• 法律咨询：如果您在法律程序或证据收集等方面遇到疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取准确指导。
• 保持冷静：避免采取过激行为或违法手段来解决问题。保持冷静和理性是解决问题的关键，也是维护自己权益的重要前提。

综上所述，面对个人提供劳务后对方拖欠款项的问题，您应该通过沟通协商、保留证据和法律途径等多方面努力来依法追回欠款。在整个过程中，请保持冷静和理性，确保自己的权益得到有效维护。