打工钱拖着不给，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 明确法律关系

打工钱拖着不给，实际上构成了劳动纠纷。根据相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。

二. 采取法律行动

1. 协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。有时候，通过友好的沟通就能解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。
3. 提起诉讼：如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你需要准备起诉状，明确列出原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息，以及被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源等。法院将会对案件进行审理，并作出判决。

• 例如，你与用人单位签订了劳动合同，但用人单位未按时支付工资。在这种情况下，你可以先尝试与用人单位协商，如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

三. 注意事项

1. 保留证据：无论采取哪种方式，都要确保你手中有足够的证据来支持你的诉求。这可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录等。
2. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集。

我建议，在采取任何法律行动之前，都要先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。同时，一定要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。