针对您提出的“打零工拖着工钱一两年了不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律关系明确：

   • 您与雇主之间构成的是劳务合同关系，而非劳动合同关系。这意味着，您提供劳务，雇主支付报酬，双方的权利义务主要依据口头或书面的劳务合同来确定。若未签订书面合同，也不影响劳务关系的成立，但可能增加举证难度。

2. 追讨工钱的途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工钱。协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
   • 调解处理：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或人民调解委员会申请调解。这些机构会协助您与雇主进行沟通，促成双方达成和解协议。
   • 法律诉讼：若调解也未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工钱及可能的利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的劳务关系及雇主拖欠工钱的事实。

3. 证据收集与保存：

   • 在追讨工钱的过程中，证据的收集与保存至关重要。您应尽可能收集与劳务关系相关的所有证据，如工作记录、工资单、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于您在协商、调解或诉讼过程中证明自己的权益。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果雇主拒不支付拖欠的工钱，除了可能面临法律诉讼外，还可能影响其商业信誉和未来的业务合作。同时，您也有权要求雇主支付因拖欠工钱而产生的利息或违约金（如果双方有约定或法律有规定）。
   • 需要注意的是，如果雇主确实无力支付工钱，您可能需要考虑通过其他途径（如资产查封、拍卖等）来保障自己的权益。但这需要依法进行，并可能涉及复杂的法律程序。

5. 具体行动建议：

   • 立即行动：不要拖延，尽快与雇主取得联系并表达您的诉求。时间拖得越久，证据可能越难收集，追讨的难度也可能越大。
   • 保持冷静与理性：在追讨工钱的过程中，保持冷静与理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。
   • 寻求专业帮助：如果您在追讨工钱的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总结来说，面对雇主拖欠工钱的情况，您应首先尝试协商解决；协商无果后，可以寻求调解或法律诉讼等途径来维护自己的权益。同时，务必注意证据的收集与保存，并保持冷静与理性。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。