针对干活的钱一直拖着不给的问题，你可以通过以下方式要回欠款：

1. 优先协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与欠款方进行面对面的友好交流，明确指出其拖欠款项的不合理性，并询问具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试理解对方的立场，同时表达自己的诉求。例如，你可以说：“我们之前约定好的工作已经完成了，但工资一直拖着没给，我想了解一下具体是什么原因，我们能不能一起商量个解决办法？”
   • 制定还款计划：若对方确实存在资金困难，双方可以协商制定一个合理的还款计划，并签订书面协议以确保履行。协议中应明确还款金额、时间节点及违约责任等关键条款。这样，即使对方后续拖延，你也有依据进行追讨。
   • 第三方调解：如直接沟通无果，可寻求共同朋友、亲戚或行业长辈等第三方的帮助进行调解。此外，也可以向当地的劳动调解组织或基层调解组织申请介入，以促使双方达成和解。

2. 全面保留证据

   • 在追讨欠款的过程中，务必妥善保留能够证明劳务关系和欠款事实的所有证据。这些证据包括但不限于：合同协议（包含工作内容、报酬标准、付款方式和时间等关键条款的书面合同）、聊天记录（双方关于工作安排、报酬协商及承诺付款等的电子证据）、通话录音（清晰明确的通话录音，体现双方身份、欠款金额及原因等重要信息）、工作成果证明（如完成的工作照片、验收单等，证明已按约定完成工作）以及考勤记录（记录工作时间和出勤情况的资料，辅助证明工作实际开展情况）。

3. 依法采取法律途径

   • 投诉与举报：向当地劳动监察部门投诉，提交能证明劳动关系的材料，如工作记录、聊天记录、欠条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的款项。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能达到预期效果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需填写仲裁申请书并提交相关证据材料。仲裁程序规范，会依法进行审理和裁决。请注意，申请仲裁有一定的时效限制，一般为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 提起诉讼：
     • 小额诉讼程序：对于事实清楚、权利义务关系明确且欠款金额较小的案件，可选择适用小额诉讼程序。该程序简便快捷，一审终审，能够快速解决纠纷。
     • 普通民事诉讼：若案件复杂或涉及金额较大，则需按照普通民事诉讼程序进行。向法院提交起诉状和相关证据，法院将依法判决。若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制手段追回欠款。
   • 申请支付令：根据《民事诉讼法》的规定，你还可以向法院申请支付令。若雇主在规定时间内未提出异议，支付令生效后可直接申请强制执行，这也是一种快速有效的追讨方式。

在追讨欠款的过程中，你还需要注意以下几点：

• 法律咨询：在整个过程中，如遇法律程序或证据收集等方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供准确的法律指导。
• 保持冷静：避免采取过激行为或违法手段来解决问题，保持冷静和理性是解决问题的关键。通过合法途径追讨欠款，既能够维护自己的权益，也能够避免不必要的法律风险。

综上所述，面对干活的钱一直拖着不给的问题，你应通过沟通协商、保留证据和法律途径等多方面努力来依法追回欠款。在整个过程中，要保持冷静和理性，确保自己的权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。