针对工钱一直拖欠的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来要回拖欠的工钱。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与拖欠工钱的雇主或相关负责人进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明拖欠工钱对您造成的影响和不便。
   • 书面记录协商过程：如果可能的话，将协商的过程和结果以书面形式记录下来，比如通过邮件、短信或微信等方式，这样可以在后续维权过程中作为证据使用。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的诉求。
   • 利用其他投诉渠道：除了劳动监察部门，您还可以考虑向工会、行业协会等组织投诉，寻求他们的帮助和支持。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁材料：如果投诉举报没有解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、投诉举报记录等，以证明您的诉求和对方的违法行为。
   • 参与仲裁过程：在仲裁过程中，您需要积极参与，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼

   • 考虑法律途径：如果劳动仲裁没有解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要咨询专业律师，了解诉讼的风险和成本，以及可能的诉讼结果。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼时，您需要准备好相关的诉讼材料，如起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，您需要积极参与，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。

额外建议：

• 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与拖欠工钱相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。