面对给个人干活不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 优先沟通协商

   • 直接沟通：首先，尝试与雇主进行直接、坦诚的沟通，明确指出拖欠工钱的问题，并了解其不支付的具体原因。有时候，这可能只是由于误解或暂时的资金周转困难。通过沟通，你们或许能迅速找到解决方案。
   • 书面催告：若直接沟通效果不佳，可以发送书面催告函，详细列出工作详情、报酬金额及支付期限，并保留发送记录作为证据。这有助于向雇主明确你的诉求，并为其提供支付工钱的明确时间表。

2. 全面保留证据

   • 工作证据：收集并保留所有能证明你提供了相应劳务的证据，如工作照片、视频、记录以及与工作相关的聊天记录、电子邮件等。这些证据将是你后续维权的关键支撑。
   • 约定证据：保留关于工钱数额、工作内容、工作时间等的口头或书面约定的相关凭证，如微信聊天记录、书面协议等。这些证据将有助于证明你与雇主之间的约定和期望。
   • 催款记录：在催要工钱的过程中，妥善保存所有沟通记录，无论是电话、短信还是微信交流。这些记录将证明你一直在积极主张自己的权利。

3. 依法维权途径

   • 发送律师函：在协商和调解均无效的情况下，你可以委托我这样的专业律师向对方发送正式的律师函。律师函具有更强的法律效力，往往能引起对方的重视，并促使其尽快履行支付义务。
   • 向相关部门投诉：虽然私人雇佣关系不一定完全适用劳动法，但若符合一定条件（如个人承包经营违反劳动法规招用劳动者），你仍可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并责令其改正违法行为。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：
     • 若双方形成事实上的劳动关系，你可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁流程包括提交申请书、证据，参与开庭审理等。对仲裁结果不满的，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
     • 若属于一般的劳务关系而非劳动关系，则可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。起诉时需准备好起诉状、证据材料等，法院将依法进行立案、审理并作出判决。
   • 申请强制执行：无论是通过仲裁还是诉讼获得的胜诉裁决，若对方仍不履行支付义务，你均可向法院申请强制执行。法院将采取查封、扣押、拍卖等一系列强制措施来迫使对方履行支付义务。

在整个维权过程中，有几点需要特别注意：

• 保持冷静和理性：避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己的合法权益造成不必要的损害。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议你及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律指导。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。面对拖欠工钱的情况，不要害怕、不要退缩，勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。