针对您提出的“个人叫人干活不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，无论您是与个人还是单位建立的劳动关系，只要您提供了劳动，对方就应当按照约定及时足额支付您劳动报酬。这是您的合法权益，受到法律的保护。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与对方协商：

   • 您可以先尝试与叫您干活的人进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满和要求支付的意愿。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、聊天记录、工资约定等，以增加协商的筹码。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并可能对对方进行处罚或责令其支付工资。

3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
   • 在提起仲裁前，您需要准备相关证据，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如工作合同、工作记录等）、未支付工资的证据等。
   • 仲裁委员会会对您的申请进行审查，并在规定时间内作出裁决。如果裁决结果对您有利，但对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

5. 申请支付令：

   • 在某些情况下，您还可以直接向法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求对方在一定期限内支付您应得的工资。如果对方在规定期限内未提出异议且不履行支付令，您可以申请法院强制执行。

最后，我想强调的是，在处理这类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。同时，确保您掌握充足的证据来支持您的诉求，这将大大增加您维权成功的可能性。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。