在申请工伤认定前，建议您让厂里知道相关情况，但这并非强制要求，具体取决于您的个人情况和需求。以下是一些详细的分析和建议，希望能帮助您更好地理解这个问题：
一、让厂里知道的好处
促进沟通与合作：
- 告知厂里您打算申请工伤认定，可以促进双方之间的沟通。厂里可能会提供必要的协助，如提供事故报告、医疗记录等，这些材料对于工伤认定申请至关重要。
- 双方合作有助于加快工伤认定的进程，确保您的权益得到及时保障。
维护劳动关系：
- 通过正式渠道告知厂里，可以避免因信息不对称而导致的误解或纠纷。
- 保持透明和开放的沟通有助于维护良好的劳动关系，即使在工伤认定过程中出现分歧，也能通过协商或法律途径妥善解决。
符合法规要求：
- 根据《工伤认定办法》的相关规定，用人单位在职工发生事故伤害后有一定的报告义务。虽然这并不直接要求职工在申请工伤认定前必须告知厂里，但告知厂里可以视为一种合规的行为，有助于减少后续可能出现的法律纠纷。
二、不让厂里知道的情况及注意事项
个人隐私保护：
- 如果您担心个人隐私泄露或厂里可能采取不利行动（如解雇、降薪等），您可以选择不直接告知厂里，而是直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 但请注意，即使您不直接告知厂里，社会保险行政部门在受理申请后仍可能根据需要进行调查核实，包括与厂里联系。
法律途径保障：
- 如果厂里拒绝承认工伤或拒绝提供必要协助，您仍然有权通过法律途径维护自己的权益。
- 在申请工伤认定时，您可以提交相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）来支持您的申请。如果厂里拒不举证，社会保险行政部门可以根据您提供的证据或调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
三、建议行动步骤
评估情况：
- 根据您的个人情况和与厂里的关系，评估是否告知厂里以及告知的方式和时间。
准备材料：
- 无论是否告知厂里，您都需要准备工伤认定申请所需的材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
提交申请：
- 按照当地社会保险行政部门的要求提交工伤认定申请，并告知申报行政区划所在地的工伤部门（如果适用）。
跟进进度：
- 定期查询工伤认定的办理进度，并根据需要补充材料或提供进一步的信息。
总结：虽然让厂里知道您打算申请工伤认定并非强制要求，但这样做有助于促进沟通与合作、维护劳动关系并符合法规要求。如果您担心个人隐私或厂里可能采取不利行动，您可以选择不直接告知厂里，但请确保准备好必要的材料并按照法律程序进行申请。