结论：单位临聘人员成立公司供应本单位采购物资的行为，是否违纪违法，需结合具体情况判断，可能涉及违反单位规章制度、违反廉洁纪律、构成不正当竞争或商业贿赂等违法情形。以下从多个角度进行分析：

1. 违反单位规章制度角度：

   • 分析：许多单位都有明确的规章制度，禁止员工（包括临聘人员）利用职务之便，为自己或他人谋取私利，或者与单位进行利益冲突的交易。如果临聘人员成立的公司与本单位存在采购关系，且该行为未事先向单位披露并获得批准，很可能违反了单位的规章制度。
   • 建议：临聘人员应事先向单位报告并获得批准，确保交易透明合规。

2. 违反廉洁纪律角度：

   • 分析：如果临聘人员利用其在单位的职务便利，为自己成立的公司谋取不正当利益，如通过操纵采购流程、泄露内部信息等方式，使自己的公司获得采购合同，这种行为可能构成违反廉洁纪律。
   • 法律后果：根据相关规定，违反廉洁纪律的行为可能受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，情节严重的还可能构成犯罪，如受贿罪、非国家工作人员受贿罪等。
   • 建议：临聘人员应严格遵守廉洁纪律，避免利用职务之便谋取私利。

3. 构成不正当竞争角度：

   • 分析：如果临聘人员成立的公司通过不正当手段，如虚假宣传、诋毁竞争对手等，获取本单位的采购合同，这种行为可能构成不正当竞争。
   • 法律后果：根据《反不正当竞争法》的相关规定，不正当竞争行为可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成犯罪。
   • 建议：临聘人员应确保其成立的公司通过合法手段参与市场竞争，避免不正当竞争行为。

4. 构成商业贿赂角度：

   • 分析：如果临聘人员为了使其成立的公司获得本单位的采购合同，向单位的相关人员行贿，这种行为可能构成商业贿赂。
   • 法律后果：根据《刑法》的相关规定，商业贿赂行为可能构成行贿罪或受贿罪，受到刑事处罚。
   • 建议：临聘人员应坚决杜绝商业贿赂行为，通过合法途径争取业务合作。

综合建议：单位临聘人员成立公司供应本单位采购物资的行为，是否违纪违法，需根据具体情况进行判断。为了避免潜在的法律风险，临聘人员应事先向单位报告并获得批准，确保交易透明合规；同时，应严格遵守廉洁纪律、避免不正当竞争和商业贿赂行为。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。