临聘人员在单位受贿，根据具体情况，可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。以下是对这两种情况的详细分析：

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员（包括临聘人员），如果利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，就构成非国家工作人员受贿罪。
   • 行为特征：临聘人员需利用在单位工作中的职务便利条件。例如，如果临聘人员负责采购业务，他可能会选择特定的供应商并收受该供应商的财物，以此作为交换条件。
   • 数额标准：一般来说，数额较大指的是达到六万元以上。不过，具体数额标准可能因地区和案件具体情况而有所不同，需结合实际情况判断。

2. 受贿罪的特殊情况

   • 特殊情况说明：如果临聘人员被国有单位委派到非国有单位从事公务，并利用该公务身份受贿，那么他就可能构成受贿罪。例如，国有公司临时派遣员工到其参股的非国有公司监督项目，该员工如果利用监督公务的便利受贿，就可能构成受贿罪。
   • 受贿罪的关键要素：包括具有国家工作人员身份或利用与国家工作人员的密切关系；利用职务上的便利；实施索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为；以及财物达到法定数额标准或有其他严重情节。

综合分析与建议：

• 临聘人员受贿行为的定性，主要取决于其身份性质和是否利用了职务便利。如果临聘人员不具备国家工作人员身份，且利用的是在非国有单位中的职务便利，那么他可能构成非国家工作人员受贿罪。
• 如果临聘人员被国有单位委派到非国有单位从事公务，并利用该身份受贿，或者虽然身为临聘人员但利用了与国家工作人员的密切关系进行受贿，那么他可能构成受贿罪。
• 在实际案件中，定罪和量刑需根据案件的具体情况和证据来判断，包括但不限于受贿数额、受贿方式、对单位和社会的影响等因素。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快收集相关证据，并详细记录案件经过，以便在后续的法律程序中提供有力的支持。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。