针对您提出的“临聘人员受到刑罚怎么处理”这一问题，我将从临聘人员职务犯罪的概念、构成条件、常见类型、司法实践中的认定要点以及防范与管理建议等方面进行详细解答。

一、临聘人员职务犯罪的概念

临聘人员，通常指的是被机关、企事业单位因工作需要临时聘用的人员，他们不具有正式编制，但根据工作需要可能会被赋予一定的职责和权力。当这些临聘人员在履行职务过程中，利用职务上的便利实施了触犯刑法的行为，就可能构成职务犯罪。

二、临聘人员构成职务犯罪的条件

1. 职务关联性：临聘人员的犯罪行为必须与所担任的职务有紧密联系，即他们利用了职务上主管、管理、经手公共财物等便利条件来实施犯罪。

2. 实际行使公共权力：尽管临聘人员本身不具备国家公职身份，但如果他们被委托行使了某些公共权力或管理公共事务的职责，并在此过程中实施了犯罪行为，那么他们就可能构成职务犯罪。

三、常见职务犯罪类型及处理

1. 贪污罪：

   • 情形：临聘人员如果受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产，并利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有国有财物的，将构成贪污罪。
   • 处理：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。

2. 挪用资金罪/挪用公款罪：

   • 情形：临聘人员在金融机构或涉及资金管理岗位工作，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，将构成挪用资金罪（非国有单位）或挪用公款罪（国有单位）。
   • 处理：根据《刑法》第二百七十二条和第三百八十四条，挪用资金罪和挪用公款罪都将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

3. 受贿罪/非国家工作人员受贿罪：

   • 情形：临聘人员在经济往来中，利用职务上的便利收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，将构成受贿罪（如果符合国家工作人员的认定）或非国家工作人员受贿罪（如果不符合国家工作人员的认定）。
   • 处理：根据《刑法》第一百六十三条和第三百八十五条，受贿罪和非国家工作人员受贿罪都将受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产或罚金。

四、司法实践中的认定要点

在司法实践中，判断临聘人员是否构成职务犯罪时，不能仅依据其是否为正式编制来判断主体身份，而要看其是否实际从事公务活动、是否代表国家机关行使管理职能。同时，还需要仔细分析临聘人员的具体职责和行为、是否利用了职务之便来实施犯罪行为以及相关的法律规定和司法解释等因素。

五、防范与管理建议

1. 加强监管：聘用和管理临聘人员时应加强对其职责和行为的监管，确保他们不会利用职务之便来实施犯罪行为。

2. 完善制度：建立健全相关制度，明确临聘人员的职责权限和行为规范，为其提供明确的指导和约束。

3. 法律培训：加强对临聘人员的法律培训和教育，提高他们的法律意识和法治观念，增强其遵守法律法规的自觉性。

综上所述，临聘人员在特定情况下确实可能构成职务犯罪，并受到相应的刑事处罚。因此，在聘用和管理临聘人员时，我们必须加强监管和防范，确保他们依法履职、廉洁奉公。如果您或您所在的单位有临聘人员，建议加强相关管理和培训，以降低职务犯罪的风险。