受伤住院老板不管，你是可以报警的，但更重要的是要通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析：
一、报警的作用
- 固定证据：报警后，警察会到现场进行记录，包括事故发生的时间、地点、你的受伤状况等。这些记录对于后续处理纠纷，如工伤认定、民事诉讼等，都是非常重要的证据。
- 协调处理：警方在了解情况后，可能会进行调解，尝试推动老板承担相应的责任。特别是在紧急情况下，警察的介入有助于快速解决问题，确保你得到及时的医疗救治。
二、法律途径维护权益
虽然报警有一定作用，但处理此类问题，更重要的是依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，通过以下途径来寻求权益保障：
工伤认定：
- 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 认定意义：被认定为工伤后，你可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等，这些费用由工伤保险基金和单位按规定支付。
劳动部门投诉：
- 若单位在工伤认定后不履行应尽义务，如拒绝支付医疗费或工伤待遇，你可向劳动行政部门投诉，要求责令单位改正。劳动行政部门有权对单位进行处罚，并督促其履行义务。
民事诉讼：
- 若无法认定为工伤或与单位就赔偿问题存在争议，你可向人民法院提起民事诉讼，要求单位承担相应的民事赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，如医疗记录、工伤认定书、工资单等。
刑事责任追究（如适用）：
- 如果工伤事故涉及刑事责任，如因安全生产设施不符合规定导致重大伤亡事故，你应报警并由公安机关介入调查，追究相关责任人的刑事责任。这通常适用于特别严重的工伤事故，且需要满足一定的刑事立案标准。
三、建议与总结
- 及时行动：在受伤后，应尽快报警并寻求医疗救治。同时，不要忘记在规定时限内申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
- 保留证据：无论是报警还是后续的法律途径，都需要充分的证据来支持你的主张。因此，务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 咨询专业意见：在处理此类问题时，可能会涉及复杂的法律程序和规定。如果你有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总之，受伤住院老板不管时，报警是一个可行的选择，但更重要的是要通过法律途径来维护自己的权益。希望以上分析能对你有所帮助。