出了院工伤老板不给钱，一般情况下不建议直接报警。因为工伤赔偿纠纷本质上属于劳动争议范畴，是民事纠纷，并非警察的主要职责管辖范围。警察一般无法直接强制老板支付医疗费用，因此报警并不能从根本上解决费用支付问题。

不过，也有一些特殊情形是可以考虑报警的。比如，老板存在威胁、暴力等妨碍员工就医治疗的行为，或者老板故意隐匿财产、恶意逃避支付责任且情节恶劣，这些都可能涉嫌违法犯罪，这时报警是合适的，警察可以及时制止违法行为，保护员工的人身安全和合法权益。

对于大多数工伤老板不支付费用的情况，更推荐通过以下法律途径来解决：

1. 与老板协商：

   • 明确告知老板根据相关法律法规，他有责任支付工伤相关费用。
   • 阐述拒不支付可能承担的法律后果，争取通过协商解决问题。

2. 保留证据并向劳动监察部门投诉：

   • 通过书面方式留下证据，如邮件、短信等，明确告知老板工伤情况和需要支付的费用。
   • 向当地劳动监察部门反映情况，他们会进行监督检查，并可能责令老板限期支付费用。

3. 申请工伤认定和劳动仲裁：

   • 在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 被认定为工伤后，若老板仍不支付费用，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相关待遇。

4. 咨询专业律师或法律服务机构：

   • 在采取行动前咨询专业律师或法律服务机构，了解更多法律途径和维权方法。
   • 他们可以提供具体建议和指导，增强维权的针对性和有效性。

5. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制老板履行支付义务。

综上所述，出了院工伤老板不给钱时，应优先考虑通过法律途径解决争议。报警虽然是一种选择，但通常不是首选。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请工伤认定和劳动仲裁以及向法院起诉等步骤，可以更有效地维护自己的合法权益。