工伤出院了老板答应赔钱又反悔，可以报警，但报警并不是最有效的解决途径。下面我详细为你解释一下这个问题，并给出更合适的建议。
一、为什么报警不是最有效途径？
工伤赔偿问题主要依据的是劳动法律法规，而不是治安或刑事法律。因此，报警虽然可以在一定程度上起到记录纠纷情况、保护自身安全的作用，但并不能直接解决工伤赔偿问题。
二、正确的解决途径是什么？
尽快进行工伤认定：
- 如果单位在30日内不申请工伤认定，你可以自己或者让近亲属在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。
申请仲裁或诉讼：
- 如果老板拒绝支付工伤赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担赔偿责任。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、报警可能带来的帮助和局限性
- 帮助：报警可以作为一种辅助手段，用于记录纠纷情况，防止事态进一步恶化，或者在紧急情况下保护自身安全。
- 局限性：报警并不能直接解决工伤赔偿问题，因为这不是治安或刑事案件的范畴。最终还是需要依靠劳动部门和司法部门的专门处理机制来解决。
四、建议
- 保持冷静：遇到老板反悔的情况，首先要保持冷静，不要采取过激行为。
- 收集证据：妥善保管好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、劳动合同、工资单等。
- 寻求专业帮助：如果你对工伤赔偿流程不熟悉，或者与老板协商无果，建议及时咨询专业律师或法律援助机构。
总之，虽然你可以报警，但更重要的是要通过正确的法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。