受伤了出院后老板不管了，您是可以报警的，但更重要的是要通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、报警的作用

1. 固定证据：报警后，警方会对现场进行勘查，并记录事故发生的时间、地点、受伤人员状况等信息。这些记录可以作为后续处理纠纷的重要证据，有助于您在维权过程中证明自己的受伤情况和老板的责任。

2. 协调处理：警方在了解情况后，可能会进行调解，推动老板承担相应的责任。尤其是在紧急情况下，警察的介入有助于快速解决问题，避免事态进一步恶化。

二、法律途径维权

虽然报警可以固定证据和协调处理，但更重要的是要通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以采取以下措施：

1. 工伤认定：

   • 申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 认定意义：被认定为工伤后，您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。这是维护您权益的重要途径。

2. 劳动部门投诉：

   • 若单位在工伤认定后不履行应尽义务，如拒绝支付医疗费或工伤待遇，您可以向劳动行政部门投诉，要求责令单位改正。劳动行政部门有权对单位进行处罚，并督促其履行义务。

3. 民事诉讼：

   • 若无法认定为工伤或与单位就赔偿问题存在争议，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求单位承担相应的民事赔偿责任。在诉讼过程中，您可以提供报警记录、工伤认定书等证据来支持自己的主张。

三、特殊情况的处理

如果工伤事故涉及刑事责任，如因安全生产设施不符合规定导致重大伤亡事故，您应立即报警并由公安机关介入调查。在这种情况下，追究相关责任人的刑事责任也是维护您权益的重要方式。

四、建议与总结

在处理因工作受伤而老板不管的问题时，您应首先考虑通过工伤认定和劳动法规定的途径来维护自己的权益。报警虽有一定作用，但并非首选方案。在采取任何行动之前，建议您先了解相关法律法规和程序，确保自己的行动合法有效。同时，您也可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议和帮助。