受伤了老板耍赖，你是可以报警的，但报警并非解决此类问题的唯一或最佳途径，具体还需结合实际情况来选择合适的处理方式。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、报警的可行性及效果
报警的可行性：
- 当你因工作受伤，而老板拒绝承担责任或耍赖时，你完全有权向公安机关报警。报警是公民维护自身合法权益的一种正当手段。
报警的效果：
- 报警后，公安机关会介入调查，了解事情经过，并可能根据情况对老板进行询问或采取其他措施。
- 如果老板的行为构成违法（如故意伤害、拒不支付劳动报酬等），公安机关将依法进行处理，这有助于维护你的合法权益。
- 然而，报警主要处理的是违法犯罪行为，对于单纯的劳动纠纷或民事赔偿问题，公安机关可能只是进行调解，无法直接作出裁决或强制执行。
二、其他解决途径
劳动仲裁：
- 如果你与老板之间存在劳动关系，且因工作受伤，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理你的案件，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁无法解决问题，或者你与老板之间不存在劳动关系（如临时工、雇佣关系等），你可以直接向法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你的受伤与老板的行为有关，以及老板应承担的赔偿责任。法院将依法作出判决，并强制执行。
协商与调解：
- 在报警、劳动仲裁或民事诉讼之前，你也可以尝试与老板进行协商或寻求第三方调解。
- 协商和调解具有灵活性和高效性，有助于快速解决问题，减少双方的经济和时间成本。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 无论选择哪种解决途径，你都需要收集充分的证据来证明你的受伤与老板的行为有关，以及老板应承担的赔偿责任。证据可以包括医疗记录、证人证言、现场照片等。
及时行动：
- 受伤后，你应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而影响你的维权效果。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，你可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总结来说，受伤了老板耍赖时，你可以报警，但报警并非唯一或最佳途径。你还可以考虑劳动仲裁、民事诉讼或协商与调解等方式来解决问题。在选择解决途径时，你需要根据自己的实际情况和需求来做出决策，并收集充分的证据来支持自己的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。