核心结论：在没有劳动关系的情形下，临时工发生两个八级工伤，赔偿主要依据民事侵权赔偿规则，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用，且两个八级工伤的赔偿需分别计算后合并处理。以下为你详细阐述：

赔偿依据

在没有劳动关系的情况下，临时工与用工方之间通常形成的是劳务关系。当临时工在提供劳务过程中遭受工伤，不能按照《工伤保险条例》中基于劳动关系的工伤赔偿标准来处理，而是依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，由用工方承担相应的民事赔偿责任。

赔偿项目及标准

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。用工方应赔偿临时工因治疗工伤而实际支出的合理医疗费用。
2. 误工费：根据临时工的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。八级伤残对应的赔偿指数一般为30%，有两个八级伤残时，赔偿指数可在30% - 40%之间由法院根据具体情况酌定。
8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
9. 精神损害抚慰金：临时工因工伤遭受严重精神损害的，有权请求精神损害赔偿。具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。

两个八级工伤的赔偿处理

对于两个八级工伤，需要分别计算每个工伤对应的各项赔偿项目金额，然后将两个工伤的赔偿金额相加，得出最终的赔偿总额。例如，在计算残疾赔偿金时，先根据一个八级伤残确定相应的赔偿金额，再根据另一个八级伤残确定赔偿金额，最后将两者相加。

注意事项

1. 证据收集：临时工在主张赔偿时，要注意收集和保留相关证据，如医疗记录、费用单据、误工证明、护理证明等，以证明自己的损失和用工方的过错。
2. 协商与诉讼：临时工可以先与用工方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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