针对您提出的“临时工工作受伤没有评等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使临时工在工作中受伤未达到伤残级别，其合法权益仍然受到法律的保护。只要员工投保了工伤保险，无论是否评定为工伤级别，都有权获得相应的经济补偿。这些补偿主要包括：

1. 医疗费用：

   • 您在治疗工伤过程中所产生的所有医疗费用，如门诊挂号费、诊疗费、药品费用、住院费等，均将得到全额报销。
   • 同时，前往医疗机构就医途中的交通费用也可报销。

2. 康复费用：

   • 若需要进行康复治疗，相关的康复费用同样可以报销。

3. 住院伙食补助费：

   • 若因工伤住院治疗，用人单位将按照实际住院天数和规定的出差用餐标准计算伙食补助费，这部分费用通常由社会保险基金支付。

4. 误工费：

   • 误工费是根据您因受伤而导致的收入减少来计算的。
   • 误工时间需根据医疗机构出具的证明来确定，以确保准确反映实际误工情况。

5. 交通费及住宿费：

   • 若因治疗需要前往统筹地区以外就医，所产生的交通费和住宿费也可从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，则上述所有费用应由用人单位承担。若已缴纳工伤保险，则相关费用将从工伤保险基金中支付。

在处理此类问题时，建议您首先与用人单位进行协商，明确赔偿事宜。若协商无果，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，无论是否评定为工伤级别，临时工在工作中受伤都有权获得相应的经济补偿。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。