上下班途中骑车出交通事故承担50%责任，通常可以申报工伤。以下从法律依据、申报流程与材料、注意事项三个角度进行详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件之一，具体包括无责任、次要责任和同等责任（即各占50%的责任）。因此，在上下班途中发生的交通事故中，如果职工承担的是同等责任或更轻的责任，就符合这一条件，可以申报工伤。
二、申报流程与材料
及时报警并获取证明材料：
- 发生交通事故后，应及时报警处理，由交警部门对事故责任进行划分，并出具交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的关键证据。
向单位报告并申请工伤：
- 职工应在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的一定期限内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
准备并提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需要提交的材料可能包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。其中，交通事故责任认定书是证明职工非本人主要责任的关键材料。
等待审核结果：
- 社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
三、注意事项
时间限制：
- 工伤认定的申请有时间限制，职工和单位都应注意遵守相关规定，以免错过申请时机。一般来说，职工应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位则应在收到申请后30日内提交至社会保险行政部门。
保留证据：
- 除了交通事故责任认定书外，还应尽可能保留其他与事故相关的证据材料，如现场照片、证人证言等，以备不时之需。这些证据有助于证明事故的真实性和职工的非主要责任。
了解政策差异：
- 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体申请流程和所需材料可能有所不同。因此，在申请前最好先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取准确信息。
综上所述，上下班途中骑车出交通事故承担50%责任，符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的条件，因此可以申报工伤。在申报过程中，应注意及时报警获取交通事故责任认定书、向单位报告并申请工伤、准备并提交相关材料以及遵守时间限制等事项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。