针对您提出的“离放假提前两天回家，厂里不给房补怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确房补的发放通常与公司的规章制度以及您与公司的劳动合同中的相关条款有关。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了房补的发放条件，包括请假、提前离职等情况下的处理方式，那么您需要先仔细查阅这些规定，了解自己的权益和公司的责任。
一、与公司协商
初步沟通：
- 您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司拒绝发放房补的具体原因。
- 表达您希望公司能够按照规章制度或劳动合同中的约定，尽快解决这一问题的意愿。
书面要求：
- 如果口头沟通无果，您可以向公司提交一份书面要求，明确说明您应得的房补金额、公司拒绝发放的原因（如果已知）、以及您希望公司尽快发放房补的要求。
- 书面要求应尽可能详细、清晰，并附上相关证据，如劳动合同、公司规章制度中关于房补的条款等。
二、向劳动行政部门投诉
了解投诉渠道：
- 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门投诉公司拒绝发放房补的行为。
提交投诉材料：
- 在投诉时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条（如果房补与工资一起发放）、公司规章制度中关于房补的条款、您与公司的沟通记录等。
- 这些证据材料应能够证明公司确实存在拒绝发放房补的行为，以及您应得的房补金额。
配合调查处理：
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能要求公司提供相关证据和解释。
- 您需要配合劳动行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、申请劳动仲裁
确认仲裁条件：
- 在申请劳动仲裁前，您需要确认自己与公司之间存在劳动关系，并且公司确实存在拒绝发放房补的行为。
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请应明确说明您的诉求和理由，以及您希望仲裁委员会作出的裁决。
参与仲裁过程：
- 按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
- 在仲裁过程中，您可以聘请律师或寻求法律援助，以更好地维护自己的权益。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决要求公司支付被拖欠的房补，您需要确保公司按照裁决要求履行支付义务。
- 如果公司拒绝履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、其他建议
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突和争执，以免影响问题的解决。
- 保留好所有与房补相关的证据和文件，以备不时之需。
- 如果您对劳动法律法规不太了解，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。