关于厂里放假满几天不给生活补贴的问题，我们首先需要明确的是，这通常涉及到劳动法中关于工资支付、福利待遇以及休假制度的规定。以下是我根据你的问题给出的详细解答：

1. 核查劳动合同与厂规：

   • 首先，你应仔细查阅你的劳动合同以及厂里的相关规章制度，看是否有关于放假期间生活补贴的明确约定。如果合同或规章制度中有明确规定，且厂里未按照约定支付，那么你有权要求厂里支付相应的生活补贴。

2. 了解劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，员工在法定节假日、带薪年休假等特定休假期间，通常应享有相应的工资待遇或生活补贴。但具体标准可能因地区、行业及企业政策而异。
   • 如果劳动合同或厂规没有明确规定，你可以参考当地的劳动法规或咨询当地劳动部门，了解你是否有权在放假期间获得生活补贴，以及补贴的具体标准。

3. 与厂里沟通：

   • 在明确了自己的权益后，你可以与厂里的人事部门或相关负责人进行沟通，表达你的诉求，并要求厂里按照约定或法律规定支付生活补贴。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果厂里拒绝支付生活补贴，且你无法通过沟通解决问题，那么你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，厂里放假满几天不给生活补贴的问题，需要根据你的劳动合同、厂规以及当地的劳动法规定来具体判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。