针对您提出的“工厂没干满3天不给发工资怎么办”的问题，这确实涉及到了工资支付的法律问题。根据相关法律法规，工资应当及时且足额地支付给劳动者，不论其工作天数多少，只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。工厂以“没干满3天”为由拒绝支付工资，这种做法很可能是违法的。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与工厂负责人沟通：

   • 首先，您可以尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。
   • 询问他们不给工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与工厂的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。
   • 如果工厂逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请准备好能证明您与工厂存在劳动关系以及您工作天数的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
   • 劳动仲裁机构会根据您提供的证据和具体情况进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁机构的裁决不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出最终判决。

在整个过程中，我建议您保留好所有与工厂沟通、投诉、仲裁和诉讼相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更详细和专业的法律建议。

总之，您的工资权益应依法得到保障。不要因为工厂的不合理规定而放弃自己的合法权益。通过合法途径积极维护自己的权益，是每一位劳动者应有的权利。希望这些建议能对您有所帮助。