结论前置：在工厂工作满三天却未获得工资，您有权通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

一、与用人单位协商

1. 沟通方式：

• 首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商。您可以私下联系公司负责人或人力资源部门，明确表达自己的诉求，即要求支付这三天的工资。
• 在沟通过程中，保持冷静和理性，了解用人单位不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。

2. 证据准备：

• 在协商时，您可以展示工作记录（如考勤表、工作日志）、与用人单位的沟通记录（如短信、邮件）等，以证明您确实为用人单位提供了劳动且未获得相应报酬。

二、向劳动监察部门投诉

1. 法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门可以对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

2. 操作步骤：

• 收集证据：除了上述与用人单位的沟通记录外，还需收集工作记录、考勤记录等，以证明您确实为用人单位提供了劳动。
• 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。
• 等待处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 适用情况：

• 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。

2. 操作步骤：

• 准备材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明（如劳动合同、考勤记录）、工资支付记录等相关证据。
• 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
• 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由。
• 等待裁决：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。

四、提起诉讼

1. 适用情况：

• 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

2. 注意事项：

• 提起诉讼需要遵循一定的法律程序和时限要求，您需要准备充分的证据证明自己的权益受到侵害。
• 在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提供证据，进行举证和辩论。人民法院将根据审理情况作出判决，如用人单位不履行判决，您可向法院申请强制执行。

五、额外建议

• 保留证据：在整个维权过程中，证据的收集和保存至关重要。它将直接影响到维权的成功与否。因此，请务必保留好所有与用人单位的沟通记录、工作记录等证据。
• 了解法律：熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等，这将有助于您更好地维护自己的权益。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。

总结：面对工厂干满三天不给工资的情况，您应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，及时收集和保留相关证据，并了解相关的法律法规。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。