如果官司赢了但单位仍不给职工档案，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 在获得胜诉判决后，如果单位仍然拒绝履行判决，即不归还职工档案，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取一系列强制措施，包括但不限于查封、扣押、拍卖单位的财产，或者对单位进行罚款等，以迫使其履行判决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 除了申请法院强制执行外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动监察部门有权对单位的劳动违法行为进行调查，并可以责令单位改正。如果单位不改正，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 考虑单位可能面临的法律责任：

   • 单位扣压职工档案的行为可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿因扣压档案给你造成的损失，以及可能面临的行政处罚等。你可以在申请强制执行或投诉时，明确要求单位承担这些法律责任。

4. 保留相关证据：

   • 在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。这包括但不限于官司的胜诉判决书、与单位沟通的记录（如邮件、短信、录音等）、因扣压档案而遭受的损失证明等。这些证据将有助于你在申请强制执行、投诉或要求单位承担法律责任时提供有力支持。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理此类纠纷时感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将能够根据你的具体情况提供有针对性的法律建议，并帮助你制定合适的维权策略。

行动建议：

• 首先，尽快向法院申请强制执行，并提供相关证据以支持你的申请。
• 同时，向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为，并保留好投诉的回执或相关记录。
• 如果可能的话，咨询专业律师以获取更详细的法律建议和维权策略。

后续思考：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
• 同时，要密切关注单位的动态和法院的执行进展，及时调整你的维权策略以应对可能出现的新情况。

如果你在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。