结论：职业病职工继续从事煤气除尘工作，企业是否违法需分情况讨论，关键在于是否违反了职业病防治的相关规定以及是否对职工健康造成了进一步危害。
分析角度一：职业病防治法的规定
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。对于已经确诊为职业病的职工，企业有责任根据职业病诊断机构的意见，安排其进行治疗、康复和定期检查，并应当调离原工作岗位，妥善安置。
若企业未调离：如果企业明知职工已患职业病，却仍然安排其继续从事煤气除尘等可能加重病情的工作，这明显违反了职业病防治法的规定，企业应当承担相应的法律责任。
若企业已调离但职工自行返回：如果企业已经根据职业病诊断机构的意见，将职工调离了原工作岗位，但职工自行返回继续从事煤气除尘工作，这种情况下企业的责任会相对较轻。然而，企业仍有义务对职工进行健康教育和劝导，防止其继续从事可能危害健康的工作。
分析角度二：职工健康与安全
煤气除尘工作可能涉及有害物质暴露，对于已经患有职业病的职工来说，继续从事这样的工作无疑会对其健康造成进一步危害。企业作为用人单位，有责任保护职工的健康和安全，避免其受到工作环境的进一步伤害。
企业应采取的措施：企业应当为职工提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、防护服等，并定期进行职业健康检查，确保职工的健康状况得到及时监测和处理。
职工的权利：职工有权拒绝从事可能危害其健康的工作，并有权要求企业提供安全的工作环境。如果企业违反了这些规定，职工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
分析角度三：法律责任与后果
如果企业违反了职业病防治法的规定，安排职业病职工继续从事煤气除尘工作，可能会面临以下法律责任和后果：
行政处罚：企业可能会受到卫生行政部门的行政处罚，如罚款、责令停产整顿等。
民事赔偿：如果职工因继续从事煤气除尘工作而导致病情加重或发生其他健康损害，企业可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
刑事责任：在极端情况下，如果企业的违法行为导致了严重的后果，如职工死亡或重大健康损害，企业相关责任人可能会面临刑事责任的追究。
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