首先，我们需要明确一点：煤矿工人得病或受伤，并不直接等同于“违法”。你的问题可能涉及的是煤矿工人在工作中因病或受伤后的权益保障问题，以及煤矿企业或相关责任方可能存在的违法行为。

1. 关于煤矿工人的权益保障：

   • 如果煤矿工人在工作中因病（如职业病）或受伤，他们有权依法享受工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 煤矿企业应当为工人购买工伤保险，确保工人在受伤或患病时能够得到及时有效的救治和赔偿。

2. 关于煤矿企业或相关责任方的责任：

   • 如果煤矿企业未按照规定为工人购买工伤保险，或者在工作环境中存在安全隐患导致工人患病或受伤，那么企业可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿工人的损失和接受相关部门的处罚。
   • 在某些情况下，如果煤矿企业的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），那么相关责任人员还可能面临刑事处罚。

3. 关于“不接受违法”的表述：

   • “不接受违法”可能指的是煤矿工人对于煤矿企业或相关责任方的违法行为表示不接受，并希望通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，煤矿工人可以向当地劳动监察部门、安全生产监督管理部门或者工会等组织寻求帮助，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。

综上所述，煤矿工人得病或受伤并不违法，但他们有权依法享受相应的权益保障。如果煤矿企业或相关责任方存在违法行为，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。