结论前置：针对工资已拖欠2个月未付的情况，你可以通过一条既表达诉求又保持礼貌和专业的信息来向老板讨薪。以下是一个示例信息模板，以及一些发送信息时的注意事项和后续行动建议。
示例信息模板：
“老板您好，我是[您的姓名]。首先，感谢您一直以来对我的关照和指导。我想就近期的一个问题与您沟通一下，那就是我的工资已经拖欠了2个月未付。我理解公司可能遇到了一些暂时的困难，但工资是我辛勤工作的应得回报，也是维持我生活的重要来源。因此，我希望公司能够尽快解决这个问题，支付我应得的工资。如果您需要任何关于工资支付的文件或信息，请随时告知我，我会尽快提供。期待您的回复，并希望我们能够共同找到一个解决方案。谢谢！”
发送信息时的注意事项：
保持礼貌和专业：无论情况如何，保持礼貌和专业都是非常重要的。这有助于维护你与老板之间的关系，并增加问题得到妥善解决的可能性。
明确表达诉求：在信息中明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。避免使用模糊或含糊不清的语言，以免产生误解。
提供必要信息：如果老板需要任何关于工资支付的文件或信息，如工资单、考勤记录等，你可以在信息中提及并表示愿意提供。
设定合理期望：在信息中，你可以表达对公司可能遇到困难的谅解，但同时也要设定合理的期望，即希望公司能够尽快解决工资拖欠问题。
后续行动建议：
跟进信息：发送信息后，等待老板的回复。如果一段时间内没有收到回复，可以再次发送一条礼貌的提醒信息。
准备证据：在沟通的同时，准备好与工资支付相关的证据，如工资单、银行转账记录、考勤记录等。这些证据在后续可能的法律程序中可能会起到关键作用。
考虑法律途径：如果老板拒绝支付拖欠的工资，或者长时间拖延不付，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来追讨拖欠的工资。
寻求专业帮助：在整个过程中，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我能够为你提供具体的法律建议和帮助。
最后，我希望你能够顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。