针对您单位欠发两个月工资的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确询问工资发放的具体原因，并要求单位尽快补发欠发的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明单位确实存在欠薪行为。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令单位限期支付欠发的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位在劳动行政部门责令限期支付后仍然拒不支付，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，单位需要按照裁决结果支付欠发的工资。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足您的诉求，或者单位不履行仲裁裁决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。
   • 法院在受理案件后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，单位需要按照判决结果支付欠发的工资，并可能承担相应的法律责任。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与欠薪相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明、沟通记录等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
• 了解法律程序：在采取任何行动之前，建议您先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 及时行动：一旦发现单位存在欠薪行为，建议您尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。

若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。