遇到老板拖欠工资且不回信息的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 你可以尝试通过电话、电子邮件或者直接前往老板的办公地点，与老板当面沟通，明确提出支付工资的要求。
   • 如果无法直接联系到老板，可以尝试联系老板身边亲近的人，如助理、家人等，让他们转达你支付工资的诉求。

2. 收集证据：

   • 在沟通的同时，你要开始收集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录等。
   • 这些证据是后续维权的关键，因此务必确保它们的真实性和完整性。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理没有结果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，一般从受理之日起45天内会有审结结果。
   • 在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据，并详细阐述你的仲裁请求及事实理由。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会根据事实和法律作出判决，通过司法强制力保障你获得应得的工资。

在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规进行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。